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关于公司员工不假不到的处罚说明
发布时间:2021-08-01 14:10:00
关于本公司员工覃宇帆自7月8日起无故不到岗工作,不接电话,不办交接工作,在没有完善请假手续,未经过领导同意擅离职守的情况做出处罚。
1、7月8日十点请病假但是并没有销假证明,根据员工手册销假制度,没有及时销假扣除当日薪资。
2、7月9日未请假不到岗,视为旷工,旷工扣除当日双倍薪资。
3、7月12日未请假不到岗,视为旷工,旷工扣除当日双倍薪资。
根据员工手册日常请假制度,未获得批准而无故不出勤的,视为旷工,旷工两日(含)以上的,公司有权解除劳动合同,对于给公司造成重大损失的,公司有权要求员工支付经济赔偿。
特此说明
 
 
                                      四川省科源园林工程有限公司
                                             2021年8月1日